Organisation2019-07-09T14:28:45+00:00

OrganisationsEntwicklung.

Unsere Wirtschaft befindet sich aufgrund starker Trends wie Digitalisierung, demografischem Wandel und Internationalisierung in einem starken Veränderungsprozess. Immer schneller müssen Unternehmen mit veränderten Rahmenbedingungen umgehen und ihre Unternehmenskultur und Arbeitsweisen im Sinne von New Work überdenken. Gestalten Sie mit uns erfolgreich Ihre Veränderungsprozesse im Unternehmen!

Wir unterstützen Sie dabei mit flexiblen und agilen Konzepten und über 30-jähriger Erfahrung aus unterschiedlichen Organisationen.

Veränderung begleiten.

Veränderungen im Unternehmen aufgrund Restrukturierung, Standorterweiterung oder Führungswechsel sind unvermeidbar. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Change-Management so zu gestalten, dass sich Ihre Mitarbeiter auf den Veränderungsprozess vorbereitet fühlen und die geplanten Neugestaltungen unterstützen. Nur so ist eine erfolgreiche Umsetzung der veränderten Anforderungen möglich.

Moderne Arbeitswelten gestalten.

Der Begriff New Work deckt jegliche Veränderungen ab, die in den letzten Jahren durch die Digitalisierung und Globalisierung  in unserem beruflichen Alltag in Erscheinung getreten sind. Sei es durch flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien oder die Loslösung von festen Arbeitsorten – neue Arbeitsweisen sind überall sichtbar. Wir beraten Sie, wie auch Ihr Unternehmen von New Work profitieren kann!

Bieten Sie die Möglichkeit zum Homeoffice?

JA!

Glückwunsch! Eine freie und selbstbestimmte Arbeitsweise Ihrer Mitarbeiter macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber!

Nein

Binden Sie Ihre Mitarbeiter durch neue Arbeitsweisen. Gerne beraten wir Sie zu passgenauen Lösungen für Ihr Unternehmen.

Strategien umsetzen.

Strategien mit Leben erfüllen! Wir helfen Ihnen, Ihre Strategien wirksam werden zu lassen und haben dabei Strukturen, Abläufe und vor allem den Menschen im Blick.

Ihre Umsetzungs-Projekte unterstützen wir mit flexiblen und agilen Konzepten sowie über 30-jähriger Erfahrung aus unterschiedlichen Organisationen.

Kultur entwickeln.

Eine Unternehmenskultur ist der letzte verbleibende Hebel zur Produktivitätssteigerung, wenn Prozesse, Strukturen und Systeme optimiert sind. Sie entscheidet darüber, ob Prozesse und Strukturen gelebt oder umgangen werden. Sie bestimmt aber auch, wie eine Organisation funktioniert, wenn Prozesse und Strukturen nicht optimal festgelegt sind.

Wir helfen Ihnen dabei, Werte, Vision und Mission in eine für Sie passende Unternehmenskultur zu verwandeln, um Ihr Unternehmen zu stärken und von der Konkurrenz abzuheben.

„Durch CUM NOBIS sind wir sowohl in der Planung strategischer Prozesse und Strukturen sowie in der Erreichung unserer strategischen Ziele schneller und effektiver geworden.“

Marcus Severin, ISOTEC GmbH

UNSERE DNA
MENSCHEN IN ORGANISATIONEN

Systemischer Tag am 17. Oktober 2019

Der systemische Tag ist eine exklusive Veranstaltungsreihe mit richtungsweisenden Persönlichkeiten aus der systemischen Weiterbildungsszene.

Führungskräfte investieren viel Zeit für das Management unterschiedlicher Ziele, Interessen, Konzepte, Meinungen, Arbeitsstile etc. Gelingt das nicht, können sich Differenzen zu massiven Konflikten auswachsen.

Anmeldung

Systemischer Tag am 17. Oktober 2019

KONTAKT

  • Kühsteiggasse 34, 72581 Dettingen an der Erms
  • +49 (0)7123 97 57 0