VERÄNDERUNGSPROZESSE IN MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMEN.

Komplexe und schwierige Führungs- und Entscheidungssituationen: In Zeiten hoher Instabilität reagieren sehr viele Menschen mit Angst, Orientierungslosigkeit und Misstrauen gegenüber anderen, den Märkten und auch sich selbst gegenüber. Professionelles Veränderungsmanagement ist zu einem Dauerauftrag geworden.

In einem angeregten Austausch diskutierten die 25 Teilnehmer mit dem Referenten Möglichkeiten, Organisationssysteme so aufzubauen und zu steuern, dass alle Beteiligten im Zusammenwirken ihre wertvollen Kompetenzen nutzen und im Umgang mit Veränderung Ressourcen aktivieren. Für die rasch ausgebuchte Veranstaltung konnten wir Herrn Dr. Gunther Schmidt, Leiter des Milton-Erickson-Instituts Heidelberg gewinnen. Er hat die Weiterbildungsszene in Deutschland geprägt wie kaum ein anderer und sorgte dafür, dass das hypnosystemische Gedankengut in der Wirtschaftswelt ankam. Charismatisch, gehalt- und humorvoll zeigte Dr. Gunther Schmidt neue, effektive und ökonomische Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Komplexität und Veränderung.

15. Oktober 2015