DigitaleTools.

Nutzen Sie die Digitalisierung im Bereich Personal für den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir beraten Sie zu hilfreichen und von uns erprobten Tools, die Sie bei Themen rund um Recruiting, Mitarbeiterzufriedenheit und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen. Auch helfen wir bei der Selektion von Produkten für Ihre individuelle Anforderung.

 

Digitale Mitarbeiterbefragung.

Finden Sie mithilfe der digitalen Mitarbeiterbefragung heraus, wie gesund, motiviert & zufrieden Ihre Mitarbeiter wirklich sind.

Damit schätzen Sie die Anliegen Ihrer Mitarbeiter wert und binden sie aktiv in Verbesserungsprozesse ein, um Führung und Zusammenarbeit zu optimieren.

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Erfüllung der verpflichtenden, psychischen Gefährdungsbeurteilung.

  • Stärkere Mitarbeiterbindung.

  • Kostenreduktion durch weniger Fehltage und Fluktuation.

  • Steigerung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft der Mitarbeiter.

  • Nachhaltigkeit durch Ableitung wirksamer Maßnahmen.

„CUM NOBIS begleitete Optimal Systems über einen Zeitraum von mehreren Jahren in dem Projekt „Steigerung des Engagement und Health- Index“. Im Rahmen der innerhalb der OS-Gruppe durchgeführten Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung wurden die Zielindices Engagement, Identifikation und mentale Fitness der Mitarbeiter betrachtet. Auf Basis der erhobenen Daten hat CUM NOBIS gemeinsam mit dem Management ein modulares Programm zur mitarbeiterorientierten Führung entwickelt.

Die psychische Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen ist dadurch kontinuierlich gestiegen“

Tina Keßler – OPTIMAL SYSTEMS GmbH

Digitale Potenzialanalyse.

In fast allen Bereichen Ihres geschäftlichen Alltags lassen Sie sich von den Vorzügen der Digitalisierung unterstützen. Wieso nicht auch bei der Mitarbeitersuche? Entlasten Sie Ihr Bauchgefühl, in dem Sie sich bei der aufwändigen Bewerberauswahl von der digitalen Potenzialdiagnostik unterstützen lassen:

  • Hohe Sicherheit in der Personal- und Führungskräfteauswahl.

  • Maßgeschneiderte Stellenprofile.

  • Völlig neue und objektive Erkenntnisse über Kandidaten und Mitarbeiter.

  • Konkrete Ansätze zur persönlichen Weiterentwicklung.

Überzeugen Sie sich selbst:

Digitale Teamentwicklung.

Ständiger Wandel und agile Prozesse machen es erforderlich, aus Spezialisten Hochleistungsteams zu bilden, die zeitlich begrenzt zusammen arbeiten.

Unser Tool für digitale Teamentwicklung zielt darauf ab, Individualität zu erkennen, Vielfalt zu nutzen und das Team auf ein gemeinsames Ziel einzuschwören. Nur wenn alle Individuen im Team ihr volles Potential ausschöpfen, wird aus einer Arbeitsgruppe ein Dreamteam.

UNSERE DNA 
MENSCHEN IN ORGANISATIONEN