Karin Walz

Expertin für Pferdegestützte Führungskräftetrainings
"Das Schwierigste an der Arbeit mit einem Pferd ist die Arbeit an sich selbst"
Kompetenzen und Qualifikationen
- Begleitstudium Kommunikationswissenschaften, I. Staatsexamen für das Lehramt an GHS, Zusatzqualifikation Erwachsenenbildung
- Zeitungsvolontariat mit anschließender Redakteurstätigkeit im Zeitungs- und Fernsehbereich (Deutsche Welle TV, Wirtschaftsredaktion, Berlin) sowie Arbeitsaufenthalte in den USA
- Ab 1997 zunächst berufsbegleitend, dann immer stärker Ausbau der Tätigkeit als Dozentin für die Bereiche Kommunikation und Mitarbeiterführung
- Seit 2004 Trainerin für Pferdegestützte Coachings/Seminare/Workshops mit der Zielgruppe (Nachwuchs)Führungskräfte
- 2010 Ausbildung zum systemischen Coach
- St. Gallener Business School (Intensiv-Seminars “Leadership-St.Galler Führungsprogramm“), Januar/Februar 2010
- G&K HorseDreamGmbH – Private Akademie für Pferde, Führung und Kommunikation (Train-the-Trainer-Seminar „Horse Assisted Professional Development“), Januar 2010
Themen
PS-Trainings zu den Themenschwerpunkten:- Kommunikation & Führung (Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit)
- Führung & Ethik (PS-Training in Kooperation mit Klöstern/Reitställen)
- Time out statt Burn out (Entspannt Führen – Bewusst Entspannen
- Sie gewinnen Klarheit über Ihr persönliches Führungsverhalten und Ihre Potentiale.
- Die Lernerfahrungen sind durch die emotionale Verankerung nachhaltig im Bewußtsein.
- Pferdegestütze Führungstrainings sind effizient, weil sie sehr schnell auf den Punkt kommen und dadurch weniger zeit- und kostenintensiv sind.
Pferde sind durch ihre unmittelbaren und authentischen Reaktionen ideale Partner im Bereich Persönlichkeitsentwicklung. Sie stärken das Selbst-Bewusst Sein der Teilnehmer, fördern Führungs Qualitäten und wecken Führungs-Potenziale. Pferde honorieren Willensstärke und Einfühlungsvermögen sowie Klarheit und Konsequenz in der Kommunikation und im Verhalten. Sie lehren Geduld und erwarten vom „Leit-Tier" Mensch die Übernahme von Verantwortung. Ihr Respekt und ihr Vertrauen lässt sich nicht erzwingen. Pferde, so eine Untersuchung des Magazins managerSeminare, ermöglichen "tiefgreifende Erfahrungen, die durch die emotionale Erlebnisebene einen nachhaltigen Lernerfolg sichern".
Umsetzung:
- ½-tägige Einzel-Coachings
- Tagesworkshop - 4 bis 6 Personen
- 1,5-Tagesseminare – 6 bis 8 Personen (empfohlen)
- Wochenendseminare – bis 8 Personen
- Schnupper-Tagesworkshops – bis 12 Personen
- Videoaufzeichnung und -analyse ab 1,5-Tagesseminar möglich
Standorte (erprobt):
Nürtingen, Nagold, Donaueschingen, Staufen, Überlingen, Friedrichshafen, Kloster Einsiedeln (CH), Kloster Ottobeuren sowie Gestüt bei Potsdam – auf Wunsch werden Alternativen gesucht und gefunden.
Referenzen
Referenzen und Presseberichte auf AnfrageKategorien
Kommunikation/ Körpersprache, Führung/ Management






