Harald Kreitlein

Harald Kreitlein

Experte für arbeitsrechtliche Strategie- und Gestaltungsfragen

„Das Arbeitsrecht verstehen, um eine erfolgreiche Unternehmens- und Führungskultur zu schaffen.“

Kompetenzen und Qualifikationen

Harald Kreitlein studierte die Rechtswissenschaften an den Universitäten Konstanz und Tübingen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt. Er betreibt heute seine Rechtsanwaltskanzlei im Rahmen einer überörtlichen Sozietät mit 28 Rechtsanwälten in Tübingen, Reutlingen, Stuttgart und Balingen. Gleich zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn erlangte er die Qualifikation des Fachanwalts für Arbeitsrecht. Harald  Kreitlein ist seit vielen Jahren ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig. Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten gehören die arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung namhafter internationaler und nationaler Unternehmen bei der Entwicklung und Optimierung von Betriebsorganisationen und Managementstrukturen sowie die bundesweite Betreuung von Unternehmen im Rahmen von Unternehmenskäufen, Betriebsverlagerungen oder grundlegenden Strukturveränderungen. Harald Kreitlein arbeitet seit vielen Jahren eng an der Seite renommierter Unternehmensberater, mit denen er branchenunabhängig Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Unternehmensstruktur und eine wertschöpfende Führungskultur entwickelt. Die Ergebnisse seiner Arbeit und seine jahrelange Erfahrung macht Harald Kreitlein heute zum Gegenstand seiner vielfältigen Vorträge für Inhouse-Schulungen, Symposien, Vorlesungen und Podiumsdiskussionen.

Themen
  • Krisenmanagement – Sinnvolle Alternativen zur Kündigung / Sanierung ohne Kündigung
  • Mitarbeiterbindung – gerade in Zeiten der Krise?
  • Den Trennungsprozess richtig gestalten oder  Die Vorbereitung auf das Wiedersehen
  • Strategien für einen konstruktiven Umgang mit dem Betriebsrat
  • Wir haben plötzlich einen Betriebsrat – was nun?
  • Sind unkündbare Arbeitnehmer am Ende doch kündbar?
  • Crashkurs für Führungskräfte – Das Wichtigste aus dem Individualarbeitsrecht
  • Crashkurs für Führungskräfte – Die Praxis des Betriebsverfassungsrechts
  • Arbeitsrecht für Vorgesetzte: Disziplinarisches, Arbeitszeit, Fürsorgepflichten, AGG
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement – Der Weg zum vertrauensvollen Umgang miteinander?!
  • Lebenslanges Lernen vs. Schuster bleib bei deinen Leisten – Die berufliche Fortbildung
  • Die Märchenwelt des deutschen Arbeitsrechts
  • Aktuelle Rechtsprechung  und Gesetzgebung für die betriebliche Praxis
Referenzen
Kategorien
Controlling/ Finanzen, Strategie/ Organisationsentwicklung
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