Dr. Klaus P. Horn
Experte für systemisches Training und Coaching, Unternehmensaufstellung und Führungstraining
Das Offensichtliche ist am schwersten zu sehen.
Kompetenzen und Qualifikationen
Dr. Horn ist Psychologe und Managementtrainer. 1982 begann er als Trainer im Horst Rückle Team und gründete 1990 sein eigenes Trainings- und Coachingunternehmen.
Heute berät und trainiert er mit seinen Partnern mittelständische Unternehmen sowie Konzerne im In- und Ausland und coacht Führungskräfte.
Seine Arbeitsschwerpunkte: Führungstraining, Konfliktmanagement, Systemische Organisationsberatung, systemisches Coaching, Teamentwicklung und Coachausbildung.
Er ist mit Regine Brick Autor der Bücher "Das verborgene Netzwerk der Macht. Systemische Aufstellung in Unternehmen und Organisationen", Gabal Verlag, 4. Aufl. 2010, sowie “Organisationsaufstellung und systemisches Coaching. Das Praxisbuch”, Gabal Verlag, 3. Aufl. 2009
Themen
Themen (in deutsch oder englisch):- Führungstrainings
- Unternehmercoaching
- Systemische Unternehmensaufstellung
- Unternehmens-Nachfolgeregelung
- Persönlichkeitsorientiertes Coaching und Training
- Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte
- Teamentwicklung
- Gut aufgestellt.
Was Unternehmen erfolgreich macht. - Führung 2.0.
Der Bewusstseinsfaktor im Management. - Der heimliche Chef
Das innere Team im Alltag.
Referenzen
- Bornemannn Pumps, Obernkirchen
- Falke-Gruppe, Schmallenberg
- Fürstlich Castell'sche Bank, Würzburg
- Hekatron Vertriebs GmbH, Sulzburg
- Holsten-Brauerei AG, Hamburg
- Management Centrum Schloß Lautrach
- Multivac GmbH &Co. KG, Wolfertschwenden
- Otto Wassermann AG, München
- Dr. Ing.h.c.F. Porsche AG, Stuttgart-Zuffenhausen
- Röchling Gruppe, Mannheim
- Roland Berger Strategy Consultants, München
- Struktur Management Partner GmbH, Köln
- Systemhausgruppe Laufenberg, Bochum
- Unilog Avinci GmbH, Frankfurt
- Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck, Stuttgart
- Verlagsgruppe Handelsblatt, Düsseldorf
Kategorien
Coaching, Führung/ Management, Persönlichkeit/ Teamentwicklung
