Beratung

Welches Training für meine Mitarbeiter und mich? Welcher Trainer? Welche Ziele? Welche Inhalte? Welches Budget? .....

Weiterbildungsanalyse

All diese Fragen begegnen Ihnen ständig im Unternehmensalltag. CUM NOBIS steht Ihnen bei deren Beantwortung mit Rat und Tat fachkundig zur Seite. Damit Ihr Budget optimal und effizient eingesetzt und nichts nutzlos verschwendet wird. Neben der Trainervermittlung bietet CUM NOBIS Unternehmen eine Weiterbildungsanalyse zur konkreten Bedarfsbestimmung an. Diese Analyse orientiert sich an der höchsten Dringlichkeit und Wichtigkeit im Unternehmen und hat bereits Weiterbildungscharakter. So können die optimalen Maßnahmen empfohlen und Trainingserfolge gesichert werden.

Weiterbildungskonzeption

Eine weitere Dienstleistung ist die Entwicklung und Begleitung von maßgeschneiderten Weiterbildungskonzepten, die sich am Schulungsbedarf des Einzelnen und an der Unternehmensstrategie orientieren. Auf Wunsch bietet CUM NOBIS diese Dienstleistung als externen Komplettservice an  - nach klar vereinbarten Zielen und budgetverantwortlich.

Potenzialanalysen

Eine entscheidende Ressource liegt darin, Mitarbeiter und Führungskräfte an die richtige Stelle zu setzen bzw. dorthin zu entwickeln. Nur wenn individuelle Stärken und Verhaltenspräferenzen mit den Anforderungen der Funktion übereinstimmen, wird maximale Leistung möglich.

Mit dieser Überzeugung führen wir seit über 15 Jahren erfolgreich Potenzialanalysen zur Ermittlung des individuellen Weiterbildungsbedarfs in Unternehmen durch:

• als Basis und Einstieg in Personalentwicklungsprogramme
• als Grundlage in Teamentwicklungsprozessen
• zur Selektion neuer Mitarbeiter
• zur Potenzialermittlung bei Positionsübergaben

Strategische Weiterbildung

Mit langjähriger Erfahrung und einem hohen Maß an Know-how bieten wir unseren Kunden in den Bereichen Personal- und Unternehmensentwicklung maßgeschneiderte und individuelle Lösungen. Dabei orientieren wir uns am einzelnen Menschen, seinen Fähigkeiten und Bedürfnissen. Von der  Bedarfsanalyse über die gemeinsame Planung der Trainingsprojekte bleiben wir Ansprechpartner für unsere Kunden während der Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle und Planung der nächsten Schritte. So kann Wissen Schritt für Schritt in Können umgewandelt werden. Das Ziel sind fachlich und sozial kompetente Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

"Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch anwenden.
Es ist nicht genug zu wollen, man muss es auch tun"
Johann Wolfgang von Goethe