Sinn ist das wesentliche Motiv des Menschen, der wesentliche Beweggrund
Erfolg wird von den Menschen gemacht, die in einem Unternehmen arbeiten. Menschen erbringen nur Leistung, wenn sie einen Sinn in ihrem Tun erkennen. Sie übernehmen nur Verantwortung, wenn ihnen klar ist wofür. Sie geben nur ihr Bestes, wenn sie wissen wozu. Wo Sinn-, Werte- und Zielorientierung herrschen, findet Burnout keinen Platz.
Eine Unternehmensstrategie ist nur dann erfolgreich und nachhaltig, wenn sie ein starkes „Wir-Gefühl“ schafft. Dies wird bewirkt durch eine Vision, die durch ihre konkrete, bildhafte Vorstellung allen Mitarbeitern und der Öffentlichkeit den Unternehmenszweck und das Unternehmensziel verdeutlicht. Im Idealfall ist die Vision Grundlage für das unternehmerische Handeln und für alle Massnahmen. Sie ist eine Leitlinie, an der alle Maßnahmen ausgerichtet werden können. Sie ist damit Grundlage für die Unternehmensidentität. Aus der Vision wird das Unternehmensleitbild formuliert und entstehen Ziele und strategische Stossrichtungen.
Visionäres Management ist ein Mechanismus zur Stress-Regulation und macht Unternehmen immun, krisensicher, turbulenzfähiger und menschenfreundlicher.
